L'engagement s'éssoufle
Construisez une équipe engagée, soudée,
capable de se soutenir et de grandir ensemble
Les équipes coopèrent. Mais l’élan diminue.
Vous observez moins d’initiative, moins de prise de risque, moins de fierté collective ou moins d’énergie créative.
Les équipes communiquent mais ne se définissent pas en "nous". Elles travaillent ensemble mais n'ont pas d'identité d'équipe.
Le bénéfice d'une équipe unie
Les organisations qui améliorent le sentiment d'appartenance à l'équipe :
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affichent une performance supérieur de 20 à 30%
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ont des équipes 2 à 4 fois plus enclines à être engagées dans leur travail.
Ce que Bolby apporte concrètement
Bolby met en place un parcours composé d'ateliers collectifs et de relevés d'indicateurs pertinents grâce à sa solution digita
Il agit en 2 phases concrètes (2 blocs):
1 - Construire une équipe solide et engagée
Selon vos enjeux, nous vous proposons plusieurs ateliers ciblés. Ces ateliers sont donnés par les intervenants Bolby ou par vos managers que nous pouvons former. Ils portent par exemple sur:
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la pratique du feed-back
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les complémentarités humaines dans l'équipe
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les buts communs au sein de l'équipe
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les méthodes d'intégration des nouveaux collaborateurs...
Ce que cela change :
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Les tensions deviennent traitables
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La confiance s’installe
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L’équipe gagne en robustesse
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Les membres osent davantage proposer
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La coopération devient un levier d’efficacité opérationnelle
2 - Mesurer et suivre les progrès
Bolby vous aide à suivre, dans le temps :
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l’évolution de la coopération
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la réduction des frictions
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le renforcement de la capacité à innover
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l’augmentation du plaisir à collaborer
Les progrès deviennent visibles — et mesurables.
Vos collaborateurs sont-ils encore mobilisés par votre projet… ou simplement présents ?