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Mesurer & Evaluer
l'engagement au travail
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Identifiez les leviers d'engagement et de désengagement de votre organisation
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Améliorez votre programme et vos actions d'engagement tant en termes de bénéfices que d'efficience
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Obtenez des données précises sur l'expérience vécue par vos collaborateur.rice.s
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Une meilleure écoute et compréhension de vos collaborateur.rice.s améliore leur expérience professionnelle
Prise du pouls - "Pulse"
de l'engagement
Suivez l'évolution de l'engagement des collaborateur.rice.s
en continu via 4 indicateurs-clés
Etat émotionnel
Plaisir & Energie
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Les réalités vécues et les actions menées nous rapprochent-elles de nos buts/besoins individuels et collectifs ?
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Quel est notre niveau d'énergie pour mener des actions afin de renforcer ou renouer avec nos buts/besoins individuels et collectifs ?
1
Niveau de satisfaction
Par rapport à des éléments-clés de mobilisation dans l'organisation (valeurs, axes stratégiques, intentions...)
2
Engagement au travail
Etat d'esprit des collaborateur.rice.s par rapport à leur engagement au travail et aux éléments qui l'impactent le plus
3
Risques psychosociaux
Analyse participative et multi-factorielle dans 6 domaines :
-
Contraintes quantitatives
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Organisation et leadership
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Relations horizontales
-
Autonomie
-
Santé et bien-être
-
Vécu professionnel
4
Une mesure continue, proportionnée, précise, fiable, simple & rapide
Engagement
au travail
Risques psychosociaux
Niveau de satisfaction
Etat émotionnel
1
2
3
4
Fréquence
mesure
1x sem
1x mois
2x an
1x an
Proportionnée
Temps
mesure
Concis & précis
10 sec
30 sec
5 min
15 min
Méthodologie
mesure
Validité
scientifique
Rigoureuse
Accès et
déploiement
Rapide &
flexible
Omnicanal & en 1 clic
Protection
des données
Anonymat
& RGPD
Oui
Langues
Multi-langues
FR, EN, NL
+Autres sur demande
Analytics &
tendances
Temps réel & Contextualisés
Organisation & par Equipes
Précis
Recommandations
Spécialisées
Guidance et expertise sur demande
Tarification (hors TVA)
Mesurer et identifier l'engagement au travail au travers des 4 indicateurs
Plan tarifaire
3.600€ / an
100 collaborateur.rice.s
5 groupes analytiques
1 groupe analytique = 1 entité ou 1 service ou 1 département ou 1 équipe
1 session d'analyse des résultats avec un.e expert.e
Spécialisé.e en gestion de l'engagement au travail
Activation & on boarding
500€ Offert
Compléments
500€ / an
Groupes analytiques
par 5 groupes
Collaborateurs
par 25 collaborateurs
30€ / an
Session d'analyse des résultats avec un.e expert.e
environ 1 heure en visioconférence
200€ / session
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