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Check-up

Mesurer et comprendre
l'engagement au travail

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Identifiez les leviers d'engagement et de désengagement de votre organisation
 
Obtenez des données précises sur l'expérience vécue par vos collaborateur.rice.s 

Une meilleure écoute et compréhension de vos collaborateur.rice.s améliore leur expérience professionnelle

Check-up
Prise du pouls - "Pulse"de l'engagement

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Suivez l'évolution de l'engagement des collaborateur.rice.s
en continu via 4 indicateurs-clés
​

Etat émotionnel
Plaisir & Energie

Les réalités vécues et les actions menées nous rapprochent-elles de nos buts/besoins individuels et collectifs ?

Quel est notre niveau d'énergie pour mener des actions afin de renforcer ou renouer avec nos buts/besoins individuels et collectifs ?

1

Niveau de satisfaction

Par rapport à des éléments-clés de mobilisation dans l'organisation (valeurs, axes stratégiques, intentions...)

2

Engagement au travail

Etat d'esprit des collaborateur.rice.s par rapport à leur engagement au travail et aux éléments qui l'impactent le plus

3

Risques psychosociaux

Analyse participative et multi-factorielle dans 6 domaines :

  • Contraintes quantitatives

  • Organisation et leadership

  • Relations horizontales

  • Autonomie

  • Santé et bien-être

  • Vécu professionnel

4

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Nos mesures

Engagement
au travail

Risques psychosociaux

Niveau de satisfaction

Etat émotionnel

1

2

3

4

Fréquence de mesure.png

Fréquence
mesure

1x mois

1x mois

2x an

1x an

Proportionnée

Temps de mesure.png

Temps
mesure

Concis & précis

10 sec

30 sec

5 min

15 min

Méthodologie.png

Méthodologie
mesure

Validité
scientifique

Rigoureuse

Accès et déploiement.png

Accès et
déploiement

Rapide &
flexible

Omnicanal & en 1 clic

Protection des données.png

Protection
des données

Anonymat
& RGPD

Oui

Langues

Multi-langues

FR, EN, NL
+Autres sur demande

Langues.png
Analytics.png

Analytics &
tendances

Temps réel & Contextualisés
Organisation & par Equipes

Précis

Conseils

Spécialisées

Recommandations et expertises sur demande 

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12 mesures par an

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Check-up
Tarification (hors TVA)

Plan tarifaire

3.600€ / an

100 collaborateur.rice.s
5 groupes analytiques

1 groupe analytique = 1 entité ou 1 service ou 1 département ou 1 équipe
1 session d'analyse des résultats avec un.e expert.e
Spécialisé.e en gestion de l'engagement au travail

Activation & on boarding

500€ Offert

Compléments

500€ / an

Groupes analytiques

par 5 groupes

Collaborateurs

par 25 collaborateurs

30€ / an

Session d'analyse des résultats avec un.e expert.e

environ 1 heure en visioconférence

200€ / session

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